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Finanzas

Modalidad 40 IMSS: cuánto pagar para subir tu pensión

Modalidad 40 IMSS: descubre cuánto pagar al mes, los requisitos y cómo aumentar tu pensión bajo la Ley 73. Haz cuentas antes de inscribirte hoy.

Modalidad 40 IMSS: cuánto pagar para subir tu pensión

Si cotizaste al IMSS antes de julio de 1997 y quieres jubilarte con una pensión mucho más alta, la Modalidad 40 es tu mejor herramienta. En pocas palabras: pagas una cuota mensual durante tus últimos años laborales para elevar el promedio salarial con el que el Instituto calcula tu pensión. Bien usada, puede duplicar o triplicar lo que recibirás cada mes el resto de tu vida.

En este artículo7 secciones
  1. ¿Qué es realmente la Modalidad 40 del IMSS?
  2. ¿Quién puede inscribirse?
  3. ¿Cuánto se paga al mes?
  4. ¿Vale la pena? Haz números antes
  5. Cómo darte de alta paso a paso
  6. Errores que debes evitar
  7. Conclusión

¿Qué es realmente la Modalidad 40 del IMSS?

Su nombre oficial es Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio. Está pensada para personas que ya no tienen un patrón que cotice por ellas (porque se jubilaron antes de tiempo, renunciaron o trabajan por su cuenta) pero que aún quieren seguir sumando semanas y, sobre todo, mejorar su salario promedio.

El truco está en cómo calcula la pensión la Ley 73: toma el promedio del salario base de cotización de las últimas 250 semanas (aproximadamente los últimos 5 años) antes de pensionarte. Si en esos años registras un salario alto gracias a la Modalidad 40, tu pensión sube de manera notable.

¿Quién puede inscribirse?

No es para todos. Para entrar a la Modalidad 40 necesitas cumplir estos requisitos:

Ojo: quienes están bajo la Ley 97 (empezaron a cotizar después de julio de 1997) reciben su pensión con base en lo ahorrado en su Afore, por lo que la Modalidad 40 no les conviene de la misma forma.

¿Cuánto se paga al mes?

Aquí está el corazón del asunto. La cuota se calcula como un porcentaje del salario base de cotización que tú elijas registrar. Para 2025 ese porcentaje ronda el 10.075% mensual, y por la reforma de pensiones de 2020 irá subiendo poco a poco cada año hasta acercarse al 11.166% en 2030.

El salario que registres tiene un tope: 25 UMA. Con el valor de la UMA en 2025 (113.14 pesos diarios), el salario mensual máximo que puedes asegurar es de alrededor de 85,900 pesos. Veamos ejemplos aproximados de cuota mensual según el salario elegido:

No estás obligado a registrar el tope. Puedes elegir un salario intermedio según tu bolsillo, e incluso modificarlo año con año.

¿Vale la pena? Haz números antes

La gran pregunta es si la inversión se recupera. La respuesta casi siempre es sí, pero depende de cuántos años aportes y a qué salario. Como referencia general:

Un error común es entrar con salario tope sin tener el dinero para sostener los pagos. Si dejas de pagar dos meses seguidos, el IMSS te da de baja de la modalidad y pierdes la continuidad. Por eso lo recomendable es elegir un salario que puedas mantener sin ahogarte.

Cómo darte de alta paso a paso

El trámite es gratuito y puedes hacerlo de forma presencial o en línea:

Errores que debes evitar

Antes de lanzarte, ten presente lo siguiente para no perder dinero:

Conclusión

La Modalidad 40 es una de las pocas formas legales y efectivas de aumentar tu pensión bajo la Ley 73, siempre que hagas cuentas y mantengas tus pagos al día. No es magia: es estrategia y disciplina durante tus últimos años de cotización. Y tú, ¿ya calculaste cuánto podría crecer tu pensión si te inscribes este año?

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Publicado por Créditos Latam · Última revisión: 19 de julio de 2026

Créditos Latam es un comparador de préstamos personales en México. Elaboramos guías de finanzas personales contrastando la información con las fuentes oficiales: SAT, IMSS, INFONAVIT, CONDUSEF, Banco de México y las propias entidades. Revisamos y actualizamos cada guía cuando cambian los trámites, los requisitos o las tarifas.

Información general con fines divulgativos, contrastada con fuentes oficiales (SAT, IMSS, CONDUSEF, Banxico). No sustituye la asesoría de un profesional ni la consulta directa con la institución correspondiente.

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